STAJ DÖNEMİNİ VERİMLİ KULLANMAK İSTEYEN İŞVEREN VE STAJYERLERE ÖNERİLER

STAJ DÖNEMİNİ VERİMLİ KULLANMAK İSTEYEN İŞVEREN VE STAJYERLERE ÖNERİLER

Staj dönemini en iyi şekilde değerlendirmek isteyen işverenlere ve gençlere önerilerde bulunan Eleman.net Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Duyarlar, “Zorunlu ya da gönüllü, türü ne olursa olsun staj, hem öğrenciler hem de işverenler için son derece önemli bir aşama” dedi.

Eğitim öğretim yılının sona ermesi ile birlikte öğrenciler için staj döneminin başladığını söyleyen Eleman.net Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Duyarlar, bu dönemi verimli geçirmek isteyen işverenler ve stajyerlere önerilerde bulundu. Zorunlu ya da gönüllü, stajın her türünün iş hayatına atılan ilk adım olarak değerlendirilmesi gerektiğini ifade eden Duyarlar, “Gençler, staj dönemini en iyi şekilde değerlendirmeye gayret etmeliler. Özellikle yetiştirmek üzere çalışana ihtiyaç duyan işverenler açısından da stajyerlerin varlığı önemli bir artı” dedi.

PLANLAMA YAPILMALI

“Her iki tarafın da staj dönemini geleceğe yatırım olarak görmesi gerekiyor” diye konuşan Duyarlar, “Bu sayede mümkün olan en verimli şekilde değerlendirmek de mümkün olabilir. İşverenler her şeyden önce, stajyerler için mutlaka gerekli planlamayı yapmalılar. Kimin hangi bölümde görevlendirileceği, hangi stajyerlerin sorumluluğunun hangi çalışanlara verileceği gibi konular mutlaka staj döneminden önce belirlenmiş olmalı. Böylece hem stajyerlerin işyerindeki zamanlarını en iyi şekilde kullanabilmelerinin önü açılmış olur hem de işverenler gelecekte ihtiyaç duyacakları çalışanları önceden yetiştirmeye başlamış olurlar. Bu şekilde bir planlama stajyerlerin eğitimleri ve donanımları ile ilgisiz işlerde görevlendirmelerini de önleyeceği için, motivasyonlarının artırılmasına da yardımcı olacaktır” dedi.

STAJYERLERİN BAKIŞI DA ÖNEMLİ

Stajyerlerin staja bakış açılarının da belirleyici bir faktör olduğunu söyleyen Duyarlar, “İş hayatına sıfırdan başlayacak genç arkadaşlarımız için staj çok önemli bir aşama. Staj dönemi boyunca yetenek ve becerilerini doğru şekilde ortaya koyabilirlerse, eğitimlerini tamamladıklarında iş arama sürecine girmelerine bile gerek kalmayabilir” diye konuştu./ EGE BASIN GRUBU

GAZETELERİMİZ

GÜNAYDIN EGE GAZETESİ     www.gunaydinege.net

BAKIRÇAY GAZETESİ         www.bakircay.com

EGE HÂKİMİYET GAZETESİ    www.egehakimiyet.com

FOTO HABER GAZETESİ         www.fotohaber.com.tr

VAZİYET GAZETESİ            www.yenivaziyet.com

YENİ VİZYON GAZETESİ         www.yenivizyon.net

ARASTA GAZETESİ            www.arastahaber.com

ALİAĞASPOR GAZETESİ        www.aliagaspor.com     

SAZAN MİZAH GAZETESİ       www.yenisazan.com

İNTERNET SİTELERİ İÇİN TIKLAYINIZ

ALİAĞA HABER           www.aliagahaber.com

ARASTA HABER           www.arastahaber.com

YENİ SAZAN               www.yenisazan.com

YENİ VAZİYET              www.yenivaziyet.com

YENİVİZYON              www.yenivizyon.net

ALİAĞA TARİHİ           www.aliagatarihi.com

GÜNAYDIN ALİAĞA         www.gunaydinaliaga.com

ALİAĞASPOR              www.aliagasport.com

ALİAĞAMIZ                www.aliagamiz.com

BAKIRÇAY                  www.bakircay.com

EGE HÂKİMİYET             www.egehakimiyet.com

GÜNAYDIN İZMİR             www.gunaydinizmir.com

AZİZ İZMİR                  www.azizizmir.com

EGE RAPOR                 www.egerapor.com

EGE İLAN                    www.egeilan.net

EGE İHALE                  www.egeihale.com

ALFA TİVİ                  www.alfativi.com

EGE VİDEO                www.egevideo.com

EGEPLAY                 www.egeplay.com